ARBEID- EN ORGANISATIEADVIES
Veranderingen in bedrijfsprocessen vragen veel van u als ondernemer maar ook van uw werknemers. Verzuim en ongelukken liggen daarbij op de loer en kan de tevredenheid van uw mensen negatief beïnvloeden als ook de omzet van uw bedrijf. Dit wilt u toch voorkomen? Wij helpen uw bedrijf door te onderzoeken hoe het functioneren van uw medewerkers en uw organisatie verbeterd kan worden. Hierbij kijken wij naar:
- veilig gedrag op de werkvloer;
- aanpak van verzuim van uw werknemers;
- terugdringen van risico’s (preventie);
- optimaal functioneren van uw werknemers.
Veilig gedrag
Uw mensen zijn onmisbaar binnen uw bedrijf. Als één van uw medewerkers iets overkomt, heeft dit direct invloed op zowel het arbeidsproces (verzuim) als het bedrijfsresultaat(rendement). Dit wilt u voorkomen. Daarbij is het van belang te kijken naar hoe er met elkaar wordt samengewerkt. Daarbij helpen wij u met:
- het voorkomen van ongevallen (preventie- advies);
- het verbeteren van uw veiligheidscultuur.
Aanpak van verzuim
U zit niet te wachten op hoge kosten, afname van productiviteit en een toename van de werkdruk in uw organisatie. En wat dacht u van een afname in klanttevredenheid? Als uw personeel ziek thuis zit, leidt dit tot vertraging in uw bedrijfsproces. Met als gevolg dat uw klant langer op zijn product(en) moet wachten. Wij kunnen u helpen het verzuim terug te dringen door:
- Een Quick scan verzuim (onderzoek naar de oorzaken en kosten van het verzuim, huidig verzuimbeleid en suggesties voor verbetering).
- Opzetten en/of verbeteren van het Arbo- en verzuimbeleid (inclusief zorgen voor draagvlak en implementatie van dit beleid bij leidinggevenden en medewerkers).
- Terugdringen van verzuim (trainen van leidinggevenden in de juiste aanpak van de verschillende soorten verzuim onder leiding van een trainingsacteur).
Preventie
Weten hoe u moet handelen als er een ongeval plaatsvindt binnen uw bedrijf is van essentieel belang. Nog belangrijker, hoe voorkomt u een ongeval? Wij ondersteunen u in het tijdig signaleren van uw medewerkers als het gaat om risico op uitval en het structureel terugdringen van risico’s. Dit doen wij door:
- Preventief onderzoek naar arbeidsrisico’s op het gebied van medewerkerstevredenheid en Psycho Sociale Arbeidsbelasting (werkdruk en ongewenste omgangsvormen). Daarmee voldoet u gelijk ook aan de eisen in de Arbowet.
- Onderzoek naar bevlogenheid, productiviteit en lifestyle.
- Workshops en (team)coaching voor groepen en individuen. Denk hierbij aan korte, interactieve workshops over: omgaan met werkdruk en werkstress, effectief omgaan met veranderingen en dergelijke.
- Aanpak arbeidsgebonden conflicten en verzuim.
Optimaal functioneren van uw medewerkers
Tevreden werknemers zorgen voor betere bedrijfsresultaten. Om ervoor te zorgen dat uw medewerkers tevreden zijn en blijven, kunnen wij u assisteren in:
- Het opzetten van beleid dat gericht is op de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers (als aanvulling op Arbo- en verzuimbeleid). Belangrijk hierbij is de eigen verantwoordelijkheid van uw medewerkers.
- Onderzoek naar de talenten en de motivatie van uw medewerkers.
- Advies en teamcoaching naar meer zelfsturende teams.
- Workshops over vitaliteit in uw bedrijf.
- De verbetering van de samenwerking binnen een afdeling of tussen afdelingen onderling.
- Het begeleiden van verandertrajecten (bijvoorbeeld bedrijfsuitbreiding of veranderingen in de manier van werken).
- Programmamanagement bij de gewenste verbetertrajecten.
- Coaching van leidinggevenden en management.
Wilt u het verzuim aanpakken en het functioneren van de organisatie verbeteren zodat uw werknemers tevreden naar hun werk gaan? Laat het ons weten. Onze deskundigen Rob Verkerke (06 – 53454504 ) of Rolf Weijers (06 – 10433651) staan u graag te woord.